干(gan)练的花白短发，简单的T恤配(pei)外(wai)衣，左手戴着腕(wan)表(biao)和大钻(zuan)戒，另有(you)标志性亲(qin)和的笑(xiao)容——这位芯(xin)圈(quan)宅男心中的神(shen)级人物，只(zhi)需一出场B站AMD产物公布(bu)会，弹幕(mu)全在刷女神(shen)。

这个月初，苏妈刚过完54岁生日。时(shi)空(kong)倒回到1969年11月7日，苏姿丰出生在我国台湾省台南市的一个高知家庭。在她出生的半年前，时(shi)任仙童半导(dao)体公司（Fairchild）贩卖部门(men)主任的杰(jie)里·桑德斯（Jerry Sanders）离开东家，并在美国创立(li)了超威半导(dao)体公司。自此，运(yun)气和际遇的齿轮最先转动，彼时(shi)身在大洋彼岸两真个苏姿丰和AMD，谁也未曾料到，在若干(gan)年以后(hou)，一个将救对方于(yu)水火，一个将促对方成传奇。

苏姿丰的父(fu)母均(jun)来自台南的大家族，父(fu)亲(qin)苏春槐是个学霸，在苏姿丰3岁时(shi)，苏爸以全额奖学金(jin)被美国哥伦比亚大学登科攻读数统(tong)博士，于(yu)是举(ju)家漂洋过海移民美国假(jia)寓。

同(tong)年，9岁的英伟达创办人、“AI教父(fu)”黄仁勋也与家人迁(qian)往美国。巧合的是，黄仁勋的母亲(qin)是苏姿丰母亲(qin)的姑姑，以是英伟达和AMD两家企业之间的竞争厥后(hou)又被戏(xi)称为表(biao)舅与表(biao)甥女之间的战(zhan)争，尽(jin)管黄仁勋才大苏姿丰6岁。

01锋芒初现(xian)

苏姿丰跟父(fu)亲(qin)一样，也是妥妥的学霸。初中跳级，高中得到西屋科学天赋奖（又称“少年诺贝尔奖”）。未满17岁就被麻省理工学院（MIT）登科，本(ben)硕博连读，24岁拿下麻省理工电机工程博士。而(er)选(xuan)择(ze)电气工程，是因为她听说这是最难的专业。

说来也巧，她表(biao)舅黄仁勋念(nian)的也是这个专业，也去(qu)AMD干(gan)过2年，在苏妈读大学前一年离开AMD，苏妈博士卒业前一年创立(li)英伟达。确认过专业，是有(you)点远亲(qin)的人。

说回苏妈，她大一就已经在实行室里负责测试硅晶片，是第一批研究绝缘体上硅（SOI）技能的研究职员之一。这项技能通过在绝缘材(cai)料层上构建晶体管来提高效率，被用来提高芯(xin)片的功能或降低其功耗，一举(ju)突破当时(shi)芯(xin)片进展瓶(ping)颈。这也使苏姿丰还(hai)没卒业就在业内享有(you)一定的名气。

本(ben)日，麻省理工有(you)一栋大楼是用苏姿丰的名字(zi)命名——号称“Lisa T. Su大楼”，这是MIT用来表(biao)彰其在科研领域的杰(jie)出孝敬。以一位华人校友的名字(zi)命名一座楼，此举(ju)在科技圣殿的MIT史上尚属首次。

苏姿丰也给母校捐赠了奈米实行室，她表(biao)示：“麻省理工学院在我的生存中饰演了极为重要的角(jiao)色。能够影响下一代学生和研究职员，我感触(chu)非常侥幸。进修、实践是无可替代的，我希望(wang)MIT.nano能够在未来培(pei)养出最良好、最聪明的技能专家和立(li)异者。”

本(ben)硕博阶段的SOI硅技能研究奠(dian)定了苏姿丰卒业后(hou)想要投身半导(dao)体奇迹的决心，但就算她当初没有(you)选(xuan)择(ze)MIT，精彩的钢琴造诣也使苏姿丰拿到了世界顶尖水准、有(you)“音(yin)乐界哈佛”之称的茱(zhu)莉亚音(yin)乐学院的Offer。只(zhi)不(bu)过在苏爸的建议下，音(yin)告成了她的爱好，MIT的研究造诣了她的奇迹。

卒业后(hou)的她人生继(ji)续开挂，先是在位于(yu)达拉斯的德州仪器公司担任半导(dao)体制程与元件中心的技能专员。一年后(hou)去(qu)了纽(niu)约(yue)的IBM公司研发部门(men)，利用SOI技能研发铜(tong)晶片的制程工艺，以后(hou)升任IBM研发部门(men)主管。

30岁时(shi)，她被任命为IBM CEO郭士纳(na)的特别助理，亲(qin)眼见证大厦将倾大象起舞，接近逝世亡的IBM被郭士纳(na)从逝世神(shen)手中救回，而(er)这段经历也为厥后(hou)苏姿丰重振AMD挽狂澜于(yu)既倒供应了宝(bao)贵(gui)的经验。

CEO特助是IBM颇具特点的接班人培(pei)育体式格局，能够实际参与公司重大决策。彼时(shi)，生手空(kong)降的郭士纳(na)需要技能专家给他技能指(zhi)导(dao)，而(er)苏姿丰也在郭士纳(na)的调教下习得领导(dao)与谈判技巧。以后(hou)，IBM拨给她一笔经费用以创立(li)游戏(xi)机芯(xin)片部门(men)，苏不(bu)失众(zhong)望(wang)赢得索尼、微软和任天堂等大客(ke)户(hu)，被誉为“视频游戏(xi)技能女王”。郭士纳(na)曾这样评价苏姿丰：“她不(bu)按常规行事，她的全部职业生存生计都在打破常规。”

苏姿丰技能过硬且(qie)擅长谈判，在业内名声大噪。2007年，在IBM事情了12年的她被飞思卡尔半导(dao)体公司高薪挖走，担任首席技能官。期(qi)内又搞(gao)定了两个超大客(ke)户(hu)——让(rang)亚马(ma)逊和索尼都采用了飞思卡尔的处理器，不(bu)但推(tui)出了热门(men)阅读器kindle利用的微型处理器，还(hai)协助公司完成了首次公然募股。很(hen)快，苏被提拔(ba)为高级副总裁(cai)兼网络(luo)与多(duo)媒体部门(men)总经理，扎(zha)入核心管理。

在飞思卡尔干(gan)了5年后(hou)，奇迹如日中天的苏姿丰离开每况愈下濒逝世告急的AMD，这个举(ju)动令人费解，却很(hen)“苏姿丰”。

毕竟，彼时(shi)CPU的老(lao)二(er)AMD，正因几年前砸锅卖铁凑齐54亿美元收购GPU老(lao)二(er)ATI而(er)负债累累比年吃亏。收购后(hou)的AMD不(bu)得不(bu)面对1打2的局面，一边是CPU龙头英特尔，一边是GPU龙头英伟达，腹背受敌节(jie)节(jie)溃退。——然而(er)，就在这样风雨飘飖中，苏姿丰临危受命毅然加入AMD，从此硝烟(yan)四起封(feng)狼(lang)居胥。

02力挽狂澜

2012年，苏姿丰空(kong)降AMD担任首席运(yun)营官，带公司杀入微软和索尼的游戏(xi)机市场，升任高级副总裁(cai)兼环球业务总经理等职务。两年后(hou)，年仅45岁的苏姿丰被任命为AMD第五任CEO，也是该(gai)公司首位女性CEO。至此，同(tong)年诞生的一人一司，跨越近半个世纪(ji)，终于(yu)正式牵(qian)手。AMD的扳机被扣响，运(yun)气悄(qiao)然转变。

正如开篇(pian)介绍，她接手时(shi)，公司CPU市场份额腰斩，1/4的员工被裁(cai)，CEO六年历任4位，管理杂(za)乱(luan)人心涣散，账户(hu)上还(hai)背负着22亿美元的债务，不(bu)得不(bu)卖楼续命，股价跌至2美元以下，公司接近退市和停业的边缘。

英特尔的CEO柯再奇曾公然表(biao)示：“这家公司永(yong)远不(bu)会再回来了，我们能够把它从竞争敌手的列表(biao)里移除，换成高通吧。”

另有(you)奚弄AMD山寨的——听说英特尔的人每次遇到超威的偕行就问：“你们新的处理器什么时(shi)间才能做出来？等你们做出来了，我们才有(you)新的活(huo)儿要干(gan)。”

也不(bu)怪英特尔嘲讽(feng)，在收购ATI之前，顶峰(feng)期(qi)间的AMD曾跑到英特尔IDF开发者大会上，资助飞行演出队在别人的主场上空(kong)写下 AMD“Turion 64”的宣传字(zi)样。云云公然挑战(zhan)，也难怪人家咬牙切齿地酸上几句。

不(bu)过，商战(zhan)不(bu)是嘴(zui)仗(zhang)，还(hai)得用硬气力说话(hua)。

苏姿丰上任后(hou)的第一件事，就是亲(qin)身飞往贝弗利山庄，拜访AMD的创始人、已经退休12年的杰(jie)里·桑德斯。一番诚恳的交谈后(hou)，桑德斯深受感动但拒(ju)绝了出山邀约(yue)，他报告苏姿丰：“现(xian)在AMD是你的了，这支团队也是你的。”

桑德斯的话(hua)让(rang)苏姿丰备受鼓舞，回来后(hou)在一次部分集(ji)会上，苏姿丰对士气低落的员工们喊话(hua)：“我相信我们能够打造出最好的产物。”随即，AMD进行了一系列大马(ma)金(jin)刀的改革。

这是苏姿丰为AMD量身定制的改革路线。她要求AMD将高功能计算和图形技能专注(zhu)于(yu)游戏(xi)、数据(ju)中心和沉浸式平台这三大增长市场，策略上三管齐下：简化公司、加深客(ke)户(hu)信托(tuo)、创造巨大的产物。

第一，简化公司。环球局限员工人数削减(jian)7%，节(jie)约(yue)经营成本(ben)，用处不(bu)大的部门(men)全部砍掉。简化研发流程，将资源和技能优先投入到能够提拔(ba)盈利本(ben)领、推(tui)动持(chi)续增长的重点领域——Zen微处理器架构，全新的X86处理器核心。

第二(er)，加深客(ke)户(hu)信托(tuo)。苏姿丰曾冒(mao)着冰雹开车(che)四个多(duo)小时(shi)去(qu)说服(fu)现(xian)任慧与公司CEO安东尼奥o内里。内里厥后(hou)回忆(yi)：“我对AMD的上一代产物不(bu)再抱有(you)理想，但她向我展示了她对做事的信念(nian)。”苏姿丰还(hai)会用谷歌翻译扫瞄电商平台的用户(hu)对AMD产物的评价，也会亲(qin)临一线、亲(qin)身参加项目验收。这些事情要领帮助她有(you)效找到客(ke)户(hu)需求与市场痛点，赢得信托(tuo)和资金(jin)。

第三，创造巨大的产物。苏姿丰将最大的赌注(zhu)押在个人电脑CPU的新架构Zen上，缩减(jian)其他开支力保Zen的研发。研发费用被曝约(yue)莫是4000-5000万美元每年，对于(yu)左支右绌的AMD算是搭上了老(lao)命，成王败寇在此一举(ju)。Zen的研发历时(shi)4年，用了累计超200万个工时(shi)才得以问世。在此时(shi)代，AMD的股价继(ji)续下跌，苏姿丰也为此蒙受了巨大的压力，惟(wei)有(you)抓紧研发才能早日登陆。

2017年3月，高山惊雷一声响，炸翻了芯(xin)片圈(quan)偕行。AMD基于(yu)全新Zen架构的首款PC处理器锐龙（Ryzen）在环球各地上架，功能大幅提拔(ba)，与当时(shi)的英特尔酷睿处理器站在统(tong)一水平线，得到用户(hu)一片喝采。

Ryzen公布(bu)当天，我国网友们纷纷跑去(qu)调戏(xi)“牙膏(gao)厂”英特尔的我国官方微博。

AMD没落的十年里，英特尔尴尬地被网友取了个“挤牙膏(gao)”的外(wai)号。主如果(guo)吐槽它在2008年推(tui)出酷睿i系以后(hou)，一直(zhi)到2017年长达9年时(shi)间，更新了7代，CPU频率、核心数、线程等每次都只(zhi)添(tian)加一点点，每一代比上代同(tong)频提拔(ba)3%-5%，牙膏(gao)挤得无比精准。

用户(hu)在吐槽的同(tong)时(shi)，也只(zhi)能一边苦“牙膏(gao)厂”久(jiu)矣，一边盼着AMD的ZEN架构早点出来。这也给了以高性价比著称的“农企”AMD扳回一局的机会。

在苏妈的领导(dao)下，AMD卷土重来，相继(ji)推(tui)出基于(yu)Zen架构的锐龙（Ryzen）系列PC芯(xin)片、霄龙（EPYC）系列服(fu)务器芯(xin)片和镭龙（Radeon） GPU芯(xin)片，每次公布(bu)都引发网上一片“AMD yes！”个中，高功能显卡镭龙 Radeon RX Vega遭到游戏(xi)爱好者的迎接，用户(hu)数量是前一代产物的10倍。宵龙EPYC7000系列高功能数据(ju)中心处理器的策略是在每个价格点上都拥有(you)更好的功能，因此拿下了百度、思科、腾讯云等大客(ke)户(hu)。

2017年Q3，超威净利润(run)为7100万美元，冬眠十年，终于(yu)扭亏为盈。

2017年的财报上，苏姿丰表(biao)示：“2017年是AMD的一个枢纽(niu)转折点，我们从新塑造了产物组合，完成了25%的年收入增长，扩展了毛利率，完成了全年盈利。”我们对2018年更加镇静，因为我们将推(tui)出下一波高功能产物，并继(ji)续将AMD定位为科技行业中首屈一指(zhi)的长时(shi)间增长公司之一。”

ZEN架构的横空(kong)出世，打了英特尔一个措(cuo)手不(bu)及。作为应对，英特尔2017年连续公布(bu)两代产物（年初的七(qi)代酷睿和第三季度的八代酷睿）。要知道，以往牙膏(gao)厂都是1至1.5年才更新一代的。第八代酷睿处理器相比前一代，功能大幅提拔(ba)了40%，可见其技能是有(you)，就看想不(bu)想挤。

英特尔不(bu)再“挤牙膏(gao)”而(er)推(tui)出酷睿i9的同(tong)时(shi)，AMD乘胜追击公布(bu)ThreadRipper线程撕裂者二(er)代予以回应。

雷同(tong)于(yu)华为的“遥遥抢先”，“AMD，YES！”也是用户(hu)和网民对AMD处理器的新变化朴(pu)拙的赞扬和肯定。这种赞美顶峰(feng)在2018年，彼时(shi)英特尔爆发了由于(yu)产能不(bu)足致使的缺货(huo)涨价等问题，而(er)AMD二(er)代锐龙系列凭借其优越的实用口碑迅速(su)侵蚀(shi)了英特尔的部份市场。

另外(wai)，AMD作为唯逐一家同(tong)时(shi)做CPU和GPU的厂家，能够把二(er)者做在一个芯(xin)片上，这样就能将条记(ji)本(ben)电脑做得更轻薄。超威处理器因此遭到华为的青(qing)睐，2018年6月，华为公布(bu)了首款与超威处理器合作的条记(ji)本(ben)电脑。

2019年时(shi)，英特尔失去(qu)了苹果(guo)这一大客(ke)户(hu)，临盆延迟堕入困境。苏妈捉住(zhu)时(shi)机领导(dao)AMD乐成拿下联想、索尼、谷歌等一系列大客(ke)户(hu)，让(rang)AMD重回顶峰(feng)期(qi)间。

客(ke)岁情人节(jie)（2月14日），在英伟达收购ARM官宣失败后(hou)不(bu)久(jiu)，AMD宣布(bu)以350亿美元的价格通过全股票协议正式“牵(qian)手”FPGA第一大厂赛灵思，成为AMD史上最大的收购。同(tong)月，AMD市值首超英特尔，“千年老(lao)二(er)”终于(yu)逆袭。

听说，AMD市值超过英伟达当天，86岁的桑德斯欣喜若狂，他说：“我给我认识的所(suo)有(you)人都打了德律风！我唯一感触(chu)遗憾的是，安迪·格鲁夫不(bu)在身边，否则(ze)我能够说‘我赶上你了！’ ” （格鲁夫是英特尔的传怪杰(jie)物前CEO，于(yu)2016年作古。他和桑德斯都曾在仙童半导(dao)体事情，前者精通技能，后(hou)者负责贩卖）。

03下一个十年

用5个字(zi)总结自己在AMD的经历，苏妈表(biao)示：“不(bu)断地打仗(zhang)。”

确实，这边处理器市场上，英特尔已不(bu)足为惧，那(na)边的显卡赛道，英伟达也隐隐感觉到一丝不(bu)安。

昔时(shi)AMD将挪动GPU业务卖给高通，英特尔把挪动通讯芯(xin)片业务卖给Marvell，双(shuang)双(shuang)错失智能手机的黄金(jin)十年。相比之下，英伟达延迟布(bu)局高端游戏(xi)卡市场，捉住(zhu)厥后(hou)风靡环球的“吃鸡”热潮，又因虚拟币(bi)挖矿和主动驾驶完成了爆发式增长。

今年5月24日，英伟达重磅公布(bu)亮眼的一季报，次日股价闻讯大涨超24%，市值一夜反超特斯拉，涨出了1个AMD、快要2个英特尔。9月8日，黄仁勋获评《时(shi)代》周刊环球AI首脑。

即便云云，正如本(ben)日的英特尔已无法再轻视昔日被自己嘲笑(xiao)的敌手AMD，1.2万亿市值的英伟达面对仅占自己1/6市值的AMD，亦不(bu)敢粗心。过去(qu)十年AMD的惊艳显示足以让(rang)投资者从新审阅这家充满创造力和可能性的公司。

今年6月，AMD在其新品(pin)公布(bu)会中推(tui)出重磅新品(pin)，用于(yu)锻(duan)炼大模型的ADM最先辈GPU Instinct MI300。AMD称MI300X供应的HBM密度最高是英伟达AI芯(xin)片H100的2.4倍，其HBM带宽最高是H100的1.6倍。这意味着，AMD的芯(xin)片能够运(yun)行比英伟达芯(xin)片更大的模型。

11月初，在Q3财报后(hou)的德律风集(ji)会上，公司称MI300处理器将在未来几周内最先发货(huo)，在人工智能加快器市场上与Nvidia的产物睁开竞争。该(gai)芯(xin)片已收到大量早期(qi)定单，个中包括来自负型云计算客(ke)户(hu)的定单。AMD预计第四季度MI300芯(xin)片的收入将达到4亿美元，高于(yu)此前8月份给出的3亿美元展望(wang)。此外(wai)，AMD首次向投资者给出了MI300芯(xin)片2024年贩卖额的展望(wang)，将达到20亿美元。

面对AMD的猛力强攻，英伟达11月13日公布(bu)了新一代人工智能（AI）芯(xin)片H200，旨(zhi)在培(pei)训和部署各种人工智能模型。新的H200芯(xin)片是以后(hou)用于(yu)锻(duan)炼最先辈大语言模型H100芯(xin)片的升级产物，集(ji)成了141GB的内存，更加擅长进行“推(tui)理”。在用于(yu)推(tui)理或生成问题答案时(shi)，功能较H100提高60%至90%。

明显，新一轮AI芯(xin)片的赛道上已弥漫着浓浓的火药味，这两家远房舅甥的麾下公司正你追我赶不(bu)逞(cheng)多(duo)让(rang)地咬逝世较量。

苏妈曾在接受《财富》采访时(shi)表(biao)示：“在公司的汗青(qing)上，我们一直(zhi)是第二(er)，我认为必(bi)须改变这一点。”

毫无疑(yi)问，AMD正在渐渐挣脱(tuo)“千年老(lao)二(er)”的标签。我们永(yong)远能够等候苏妈，等候在新的时(shi)代海潮下，她能引领已载入硅谷变革史册的AMD继(ji)续走出无与伦比的传奇。

明年将是苏姿丰接手AMD首席执行官的第十年，当初苏妈上任时(shi)只(zhi)有(you)8000名员工，往常已增长至25000人。对于(yu)下个十年，她表(biao)示将继(ji)续推(tui)动更多(duo)科技进展：“在我心田深处，依然是个工程师。”